COTE % CONTRIBUTII DE PLATA IN 2014 PENTRU ANGAJATOR

  • Contributia pentru asigurari sociale (pensie)

20,8% pentru conditii normale de munca

25,8% pentru conditii deosebite de munca

30,8% pentru conditii speciale de munca

  • Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate (calculata la venitul brut) – 5,2%
  • Contributia pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari de sanatate (calculata la venitul brut plafonat la 12 salarii minime brute pe tara inmultit cu nr.asiguratilor pentru care se calculeaza contributia) – 0,85%
  • Contributia pentru fondul de somaj (calculata la venitul brut) – 0,5%
  • Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale (calculata la venitul brut)

–  0,15% – 0,85% in functie de codul CAEN al activitatii principale

  • Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale – 0,25% (numai pentru angajati cu contract de munca inclusiv pensionari)
  • Fondul pentru neangajare de persoane cu handicap (pentru angajatorii care au peste 50 angajati)

 4*50% salariul minim pe economie la fiecare 100 salariati

COTE % CONTRIBUTII DE PLATA IN 2014 PENTRU ANGAJAT SI PRESTATOR DE ACTIVITATI DEPENDENTE

  • Contributia pentru asigurari sociale (pensie) – 10,5%
  • Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate (calculata la venitul brut) – 5,5%
  • Contributia pentru fondul de somaj (calculata la venitul brut) – 0,5%
  • Impozitul pe venituri – 16% 

 

INFORMATII GENERALE

  • Salariul minim pe economie (brut) conform HG 871/2013 este de 850 lei incepand cu 01.01.2014
  • Valoarea unui tichet de masa este de 9,35 lei si se impoziteaza salariatului
  • Diurna in tara pentru angajatii institutiilor publice este de 13 lei
  • Diurna in tara pentru angajatii din sectorul privat este de 2,5*13 lei= 32,5 lei
Recent Posts

Leave a Comment

Contact

Pentru a intra in legatura cu echipa AN Contab, va rugam sa completati formularul de contact.