COTE % CONTRIBUTII DE PLATA IN 2014 PENTRU ANGAJATOR
- Contributia pentru asigurari sociale (pensie)
– 20,8% pentru conditii normale de munca
– 25,8% pentru conditii deosebite de munca
– 30,8% pentru conditii speciale de munca
- Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate (calculata la venitul brut) – 5,2%
- Contributia pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari de sanatate (calculata la venitul brut plafonat la 12 salarii minime brute pe tara inmultit cu nr.asiguratilor pentru care se calculeaza contributia) – 0,85%
- Contributia pentru fondul de somaj (calculata la venitul brut) – 0,5%
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale (calculata la venitul brut)
– 0,15% – 0,85% in functie de codul CAEN al activitatii principale
- Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale – 0,25% (numai pentru angajati cu contract de munca inclusiv pensionari)
- Fondul pentru neangajare de persoane cu handicap (pentru angajatorii care au peste 50 angajati)
– 4*50% salariul minim pe economie la fiecare 100 salariati
COTE % CONTRIBUTII DE PLATA IN 2014 PENTRU ANGAJAT SI PRESTATOR DE ACTIVITATI DEPENDENTE
- Contributia pentru asigurari sociale (pensie) – 10,5%
- Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate (calculata la venitul brut) – 5,5%
- Contributia pentru fondul de somaj (calculata la venitul brut) – 0,5%
- Impozitul pe venituri – 16%
INFORMATII GENERALE
- Salariul minim pe economie (brut) conform HG 871/2013 este de 850 lei incepand cu 01.01.2014
- Valoarea unui tichet de masa este de 9,35 lei si se impoziteaza salariatului
- Diurna in tara pentru angajatii institutiilor publice este de 13 lei
- Diurna in tara pentru angajatii din sectorul privat este de 2,5*13 lei= 32,5 lei
Recent Posts