Incepand cu data de 1 iulie 2014, cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata va fi de 900 de lei, cu valoare de 5,357 de lei pe ora, stabilit prin Hotararea de Guvern 871, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013.
Este a doua majorare a salariului minim anul acesta, dupa majorarea din data de 1 ianuarie.
Angajatorii vor plati cu 50 de lei in plus angajatilor si cu 14 lei mai mult pentru contributiile pe care le vor achita catre stat.
Cheltuielile totale pentru angajator pentru salariul minim brut de 900 de lei vor fi in valoare de 1.152 de lei. Incepand cu 1 iulie, dupa retinerea contributiilor la stat, din sa;ariul de 900 lei, angajatul va ramane cu suma de 672 de lei.
Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat).
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca de salarii de baza sub nivelul de 900 lei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei conform art. 3 alin. (1) din Hotararea de Guvern 871/2013.
